Wereldwijd groeien en impact maken, maar wel met de poten in de Overijsselse klei. Dat is waar onze organisatie voor staat. Als internationaal georiënteerde organisatie zijn wij dag in dag uit bezig met het verbeteren van onze positie op de wereldmarkt, met mooie resultaten als gevolg en een duidelijke ontwikkelhorizon voor de komende jaren. Om onze groei te waarborgen en onze mensen naar een hoger plan te tillen, zoeken wij een enthousiaste en ondernemende HR Business Partner.
Het bedrijf:
Onze organisatie is een internationale speler met een sterke basis in Twente. Wij zijn uitgegroeid tot een wereldwijd marktleider binnen onze sector door een combinatie van innovatie, knowhow en een nuchtere, klantgerichte instelling. Werken bij ons betekent werken voor een organisatie die elke dag weer grensverleggend bezig is. Ondanks onze wereldwijde aanwezigheid zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel; we houden ervan om de zaken in de praktijk te brengen.
De functie:
Als HR Business Partner ben je een cruciaal onderdeel van ons team. Je bent de strategische sparringpartner voor het internationale management en een luisterend oor voor onze medewerkers. In deze uitdagende functie achterhaal je wat er nodig is om de organisatiecultuur te versterken en de groei te faciliteren. Je bent in de lead bij complexe HR-vraagstukken en hebt de verantwoordelijkheid om processen voorspoedig te laten verlopen.
Je takenpakket is breed: van talent management en successieplanning tot het adviseren bij internationale veranderprocessen. Je bent sterk in het verbinden van verschillende expertises en denkt verder dan de eerste stap. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Overijssel, maar omdat onze mensen wereldwijd actief zijn, communiceer je ook veelvuldig met collega’s in het buitenland. Je reist enkele keren per jaar binnen Europa en heel soms daar buiten.
Wie zoeken wij?
De HR Business Partner die wij zoeken is een échte aanpakker en teamspeler. Je voelt je thuis op het snijvlak van mens en organisatie en ziet van nature problemen als uitdagingen. Om van deze key positie een succes te kunnen maken, herken je jezelf in onderstaand profiel:
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt relevante werkervaring in een internationale context.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent communicatief vaardig, ambitieus en ziet persoonlijke groei als een voorwaarde om te functioneren.
• Je hebt een zeer zelfstandige en resultaatgerichte basishouding en bent gewend de vrijheid te voelen die nodig is om internationaal succesvol te zijn.
Wat verwachten wij van jou?
Zoals je ziet, zoeken we iemand die écht het verschil wil maken. We steken veel energie in je inwerktraject, omdat we willen dat je lang bij ons blijft werken. We verwachten een klantvriendelijke- maar stevige instelling naar je interne stakeholders en de intrinsieke motivatie om het beste uit jezelf en de organisatie te halen. Je bent flexibel en vindt het leuk om af en toe internationaal te reizen als de business daar om vraagt.
Wat mag je van ons verwachten?
Wij willen graag investeren in onze medewerkers; groei, lef en ambitie zijn kernwoorden die bij ons passen. Voor jou betekent dit concreet:
• Een flexibele en uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Veel vrijheid en vertrouwen, waarbij je deels je eigen agenda bepaalt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen en trainingen.
• Een marktconforme beloning en een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in een vaste aanstelling.
Solliciteren:
Ben je enthousiast geworden en wil je graag aan bovenstaande verwachtingen voldoen? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar Mathieu@StaffMember.nl.
Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Mathieu van Strijp op telefoonnummer 06-11046734. Stel je je vragen liever eerst via WhatsApp? Dat kan natuurlijk ook!