Mijn naam is Mathieu van Strijp, oprichter van StaffMember. Al meer dan 25 jaar ben ik actief als recruiter, waarvan de laatste jaren volledig zelfstandig. Niet omdat ik per se voor mezelf wilde beginnen, maar omdat ik geloof in transparantie, eerlijkheid en menselijkheid. Waarden die ik niet overal meer terugzag.
Ik laat me inhuren als corporate recruiter en werk daarnaast op no cure no pay-basis voor werving en selectie. Mijn opdrachtgevers bevinden zich vooral in Oost-Nederland – van Hengelo, Enschede, Almelo en Oldenzaal tot Zwolle, Apeldoorn en Arnhem – maar ook daarbuiten weten bedrijven mij te vinden.
Werk is voor veel mensen één van de belangrijkste beslissingen in hun leven, naast trouwen, een huis kopen of kinderen krijgen. Het geeft richting, structuur, zingeving én vrijheid. Als ik daarin van betekenis mag zijn, geeft me dat energie.
Ik ben geen cv-schuiver. Ik ben ook niet gevoelig voor snelle successen of hoge marges. Ik ben een mensenmens met een journalistieke achtergrond, die iedere kandidaat persoonlijk spreekt en iedere opdrachtgever eerlijk adviseert – ook als dat betekent dat ik ergens tegenin ga. Ik werk niet vanuit aannames, maar vanuit oprechte interesse. Daardoor weet ik de vraag achter de vraag te achterhalen en ben ik in staat om verder te kijken dan het functieprofiel. Wat heeft iemand écht nodig? Waar zit de echte meerwaarde voor een organisatie?
Breed inzetbaar: ik werf voor functies op mbo- en hbo-niveau in sectoren als industrie, zorg, techniek, ICT en logistiek.
Geen specialisatie, wél betrokkenheid: ik kies er bewust voor om generalist te blijven. Mijn kracht zit in het stellen van de juiste vragen, niet in het uitvoeren van het werk zelf.
Altijd alert: ik ben niet altijd aan het werk, maar sta altijd aan. Recruitment zit in mijn DNA – en kansen herken ik ook buiten kantooruren.
Heldere afspraken en vaste tarieven: bij mij geen verrassingen achteraf. Ik communiceer open en kom mijn afspraken na. Altijd.
Of je nu op zoek bent naar je volgende baan of naar die ene collega die het verschil gaat maken: ik zorg dat het proces klopt. Van intake tot sollicitatie, van arbeidsvoorwaardengesprek tot nazorg.
Kandidaten voelen zich bij mij gehoord. Organisaties waarderen mijn kritische blik en tempo. En beide partijen weten: met Mathieu krijg je geen gladde praatjes, maar eerlijk advies – met energie, aandacht en resultaat.
Bekijk de actuele vacatures of neem direct contact op. Of je nu kandidaat bent of opdrachtgever: je mag verwachten dat je gehoord wordt – en geholpen door iemand die zijn werk minstens zo leuk vindt als jij jouw nieuwe baan straks.
Wil je zien welke vacatures er op dit moment actueel zijn? Klik dan op een van onderstaande buttons en solliciteer eenvoudig door je CV in Word, PDF te uploaden.
